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为了实施及实现这一理念与目标,在陕西黎民康水处理设备有限公司成立之初,我们就做了大量的工作,进行深入的研究,将公司的制度与构架分阶段,分批次的进行设计与构建,采用从汉森环保抽调优秀人才与外招优秀人才并重的策略,并从长远的角度去思考企业发展之契机,设计了一套岗位,职责,薪资与股权对标的人才发展计划,确保员工能够长期、稳定、安心于工作、使其大的发挥主人翁精神、创业精神、责任精神、刻苦精神、专业精神、敬业精神与创新精神!让人才招之能来,来之能安,安之能干,干之能好!使其责任与利益并重,将公司利益与个人利益并重,使员工把企业当家业,把工作当事业,把公司的事情当自己的事情去做!大可能的把这一理念贯穿落实到每一个工作细节之中,并终用良心做出好产品来! [详细介绍]
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