为了实施及实现这一理念与目标，在陕西黎民康水处理设备有限公司成立之初，我们就做了大量的工作，进行深入的研究，将公司的制度与构架分阶段，分批次的进行设计与构建，采用从汉森环保抽调优秀人才与外招优秀人才并重的策略，并从长远的角度去思考企业发展之契机，设计了一套岗位，职责，薪资与股权对标的人才发展计划，确保员工能够长期、稳定、安心于工作、使其大的发挥主人翁精神、创业精神、责任精神、刻苦精神、专业精神、敬业精神与创新精神!让人才招之能来，来之能安，安之能干，干之能好!使其责任与利益并重，将公司利益与个人利益并重，使员工把企业当家业，把工作当事业，把公司的事情当自己的事情去做!大可能的把这一理念贯穿落实到每一个工作细节之中，并终用良心做出好产品来!
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